Zo’n rol komt niet vaak voorbij: groei mee met 365makelaardij!
Bij 365makelaardij werken we met een gedreven team dat de markt en doelgroep door en door kent. We staan bekend om onze korte lijnen, praktische aanpak en drive om resultaat te behalen. Door gebruik te maken van innovatieve systemen zorgen wij voor een efficiënte verhuur om leegstand te minimaliseren en woningzoekenden te helpen bij het vinden van hun droomwoning.
Opdrachtgevers beoordelen ons gemiddeld met een 9.6 en daar zijn we trost op. Omdat we groeien zoeken we ter versterking van ons team een (senior) verhuurmakelaar.

In deze rol bemiddel je bij de verhuur van woningen en projecten binnen onze brede portefeuille. Je bent de verbindende schakel tussen huurders, verhuurders en collega’s binnen de verschillende afdelingen binnen de 365groep. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat het verhuurproces strak en klantgericht verloopt.

Wat je gaat doen
Je begeleidt het volledige verhuurproces voor zowel individuele woningen als projecten. Wij behandelen prachtige projecten van (high-end) woningen tot de mooiste monumentale gebouwen en van bestaande tot nieuwbouwcomplexen. Van intake en online publicatie tot bezichtigingen, screening, toewijzing en oplevering. Je bent hét aanspreekpunt voor woningzoekenden, verhuurders en partners, en zorgt dat alles soepel en professioneel wordt geregeld.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Begeleiden van het volledige verhuurproces van woningen en projecten
• Contact onderhouden met woningzoekenden, verhuurders en collega’s binnen 365makelaardij / 365beheer
• Coördinatie van het acquisitietraject van verhuurders en huurders; verhuurplannen/voorstellen
• Verwerken van dossiers (inschrijvingen, huurdossiers, contracten, huuropzeggingen)
• Uitvoeren van screenings en dossiercontroles
• Klantgericht beantwoorden van vragen en meldingen
• Signaleren van kansen in het verhuurproces en meedenken over verbeteringen

Wie jij bent
Je communiceert sterk, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een dynamische werkomgeving. Je bent commercieel, denkt vooruit en houdt ervan om zaken van A tot Z goed te regelen.
Verder breng je mee:
• MBO+ of HBO-werk- en denkniveau
• Een proactieve instelling en een winnaarsmentaliteit – je streeft naar het beste voor je klanten en ons team
• Ervaring in de makelaardij en/of verhuur
• Vloeiend Nederlands en goed Engels voor communicatie met expats
• Rijbewijs B en woont bij voorkeur in regio Utrecht
• Een nuchtere, oplossingsgerichte houding

Over 365makelaardij
365Makelaardij maakt onderdeel uit van de 365groep (Makelaardij, Beheer en Taxaties). Door deze integrale aanpak zijn de lijnen kort en kunnen we snel schakelen voor zowel verhuurders als huurders. We zijn een professioneel en hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid en veel ruimte voor eigen initiatief. Deskundigheid en goede service staan centraal in alles wat we doen.

Wat wij bieden
• Een hele leuke fulltime functie in een groeiend vastgoedbedrijf
• Veel afwisseling – geen dag is hetzelfde
• Salarisindicatie afhankelijk van kennis, ervaring en gehaalde doelen € 3.000 tot € 4.250
• Korte lijnen, een pragmatische werksfeer en een team dat voor elkaar klaarstaat
• Ruimte om mee te denken, door te groeien en initiatief te tonen
• Regelmatige teamactiviteiten en borrels
• Bonusregeling, pensioenregeling met inleg vanuit werkgever en auto waarmee je ook privé mag rijden

Spreekt deze functie je aan? Stuur dan je motivatie en CV naar n.selbach@365makelaardij.nl Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

The group consists of enthusiastic real estate professionals. Because we work well together, we are a close-knit team. A team that enjoys sharing its expertise with new colleagues. You will therefore be given a lot of responsibility and the trust to conduct good business. There is nothing more enjoyable than being part of a growing company with an enthusiastic and professional team.

The 365Beheer Group

365makelaardij is part of the 365Beheer Group. In addition to our real estate agency, we are active in real estate management (365Beheer), have a valuation and research department (365Taxaties), and operate our own technical service department (365Onderhoud). With this group, we provide comprehensive services to both private and professional property owners. We achieve this by working efficiently, offering high-quality services, and staying at the forefront of the latest innovations.

The role

For our real estate department at our Utrecht branch, we are looking for a back-office employee. In this role, you are an important link within our team: thinking along, independence, and customer orientation are the keywords of the function.

Responsibilities

• Maintaining contact with new and existing customers (property owners and buyers/tenants);
• Handling incoming phone and email traffic;
• Drafting and processing contracts and all other administrative tasks associated with the entire mediation process;
• Supporting our field estate agents;
• Developing and executing commercial activities including Social Media;
• All administrative tasks associated with the daily operations of the real estate agency.

Do you recognize yourself in the following aspects

• Education/work level at least MBO, preferably secretarial or legal;
• Service-oriented, but also strong in administrative tasks;
• Strong communication skills; Enthusiastic, representative, and a strong work ethic;
• Flexible, independent, and collegial; Good command of the Dutch and English language, both spoken and written;
• A multi-tasker.

We offer

• A competitive salary plus holiday pay;
• Pension scheme;
• A pleasant and informal working atmosphere;
• Enthusiastic colleagues in a close-knit team that likes to share its expertise with new colleagues;
• Great independence and room for good initiatives.

In short, a versatile position from our beautiful office in Utrecht East. Apply by emailing your CV and motivation to nathan@365beheer.nl.

This vacancy may be posted internally and externally. If both an internal and external candidate are suitable for a position, the internal candidate will always be given priority over the external candidate. Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.